직장 내 여성의 참여와 리더십을 높여 더 밝은 미래를 열다

아람코는 석유·가스 생산을 주요 사업으로 하는 에너지·화학 기업입니다.

국제에너지기구에 따르면 에너지 산업 종사자 중 여성의 비율은 약 22%에 불과합니다.¹ 최근 몇 년간 진전이 있었지만 아직 해야 할 일이 많이 남아 있습니다.  

현재 아람코에서는 현장의 선임 엔지니어부터 실험실의 지질학자, 혁신적인 공정과 기술을 개발하는 발명가, 그리고 아람코의 석유와 정제 석유 제품을 전 세계 고객들에게 판매하는 트레이더까지 그 어느 때보다 많은 여성 직원과 리더들이 근무하고 있습니다.

여성의 참여를 촉진하는 아람코의 이니셔티브는 인력 다양성과 혁신 확대라는 당장의 목표²를 넘어, 긍정적인 역할 모델을 구축하여 미래 세대의 여성들이 역동적인 에너지 산업에서 성공적인 커리어를 쌓을 수 있도록 영감을 줄 수 있을 것으로 믿습니다.

선구적인 혁신

길을 열다

리더십을 발휘하고 영감을 주는 선구적인 여성은 아람코 문화에서 결코 새로운 현상이 아닙니다. 약 60년 전, 나자트 알 후세이니는 사우디아라비아 여성 최초로 아람코의 과학자로 근무하게 되었습니다. 그녀는 예방 의학에 대한 지식과 기술을 바탕으로 인근 지역사회의 아동들에게 천연두와 말라리아 같은 질병에 대한 필수 예방접종을 제공했고, 이를 통해 이러한 질병을 퇴치하는 데 기여했습니다.

오늘날 그 어느 때보다 많은 여성 엔지니어와 과학자들이 나자트에게서 이어받은 횃불을 밝히고 있습니다. 이들의 연구는 아람코 연구개발센터에서 시멘트에 이산화탄소를 저장하고, 비금속에 대한 새로운 기회를 발굴하며, 원유를 화학제품으로 직접 전환하는 등의 획기적인 기술과 공정 발전에 필수적인 역할을 수행하고 있습니다.

새로운 인재 육성

차세대 엔지니어와 과학자를 발굴하고 육성하는 것은 아람코가 수행하는 매우 중요한 업무 중 하나입니다. 아람코는 지난 수십 년간 사우디아라비아 국내 및 해외의 중고등학교와 대학에서 공부하는 사우디아라비아 젊은이들을 지원하는 교육 프로그램에 투자해 왔습니다. 여기에는 직원들이 주요 STEM 분야에서 석사 학위를 취득하도록 지원하는 1980년대에 시작된 석사 학위 프로그램이 포함됩니다.

아람코는 매년 비직원을 위한 대학 학위 프로그램인 CDPNE를 통해 재능 있는 사우디아라비아의 고교 졸업생들이 해외에서 학사 학위를 취득할 수 있도록 후원하고 있습니다. 10개월의 종합적인 과정으로 구성된 이 프로그램은 참여자들이 세계 유수의 대학에 입학할 수 있도록 돕고, 학업을 수행하는 동안의 지원을 제공하며, 프로그램 수료 후 취업의 기회를 제공합니다.

이러한 프로그램의 결과로 아람코에는 매년 젊은 인재들과 그들의 참신한 관점이 유입되고 있습니다. 또한, 특히 STEM 분야의 여성 인력 수가 확대되었습니다. 2024년 3월 기준, 아람코의 여성 과학자 및 엔지니어 수는 2006년에 비해 1,300% 증가했습니다.

더 많은 기회 창출

인재의 다양성이 커질수록 혁신과 성장의 기회도 증가합니다. 아람코의 다양한 교육 프로그램은 다양성과 포용성 부문이 채용, 유지, 발전, 리더십, 다양성과 포용성 역할 모델이라는 5가지 핵심 영역에서 직원들을 위한 활기차고 포용적인 기업 문화를 조성하기 위해 추진하는 다양한 활동의 일부에 불과합니다.

이러한 활동을 통해 아람코는 포용적인 문화와 업무 환경을 조성하여 사업의 모든 부분에서 그 효과를 누리고 있으며, 이를 통해 가장 유능한 인재를 유치하고 그들이 혁신을 이루어 낼 수 있도록 더 큰 자유를 부여하고 있습니다.

에너지 업계 너머를 바라보며

또한 아람코는 86개의 정부 및 민간 조직으로 구성된 걸프지역여성기구인 GROW를 설립하여 지역 내 여성들의 직업적 성장과 발전을 위한 기회를 위해 협력하고 있습니다.

이처럼 다양한 기업, 교육 기관, 서비스 제공업체들을 공통의 목표를 중심으로 하나로 모은GROW는 포럼과 가상 웨비나를 통해 산업 전반의 리더들과 소통할 수 있도록 하고, 모범 사례를 공유하며, 새로운 기회를 창출함으로써 이미 수천 명의 여성들에게 도움을 주었습니다.

_{1 IEA: Energy and Gender iea.org/topics/energy-and-gender
2 BCG and WPC Energy: Untapped Reserves 3.0}